Pass vaccinal : ce qui change pour nos agents de sécurité

C’est officiel, dès ce lundi le pass vaccinal entre en vigueur. Il ne suffit plus de détenir un test négatif pour se rendre aux lieux suivants :

– Restaurants et débits de boisson,
– Foires, séminaires et salons professionnels,
– Activités de loisirs,
– Grands magasins et centres commerciaux (définis par décret),
– Les déplacements de longue distance par transports publics interrégionaux.

Ce qui change pour nos agents de sécurité

La vérification de concordance d’identité sera possible. Les agents de sécurité ou les personnes qui contrôleront les passes vaccinales sont désormais autorisés à demander un document officiel comportant une photographie du détenteur du pass. Cela dans l’effort d’éviter la fraude.

Notre solution pour les travailleurs isolés

Les travailleurs qui se trouvent hors de vue et de voix, sont considérés comme des travailleurs isolés. Que vous soyez agent de prévention et de sécurité durant la nuit, infirmier à domicile ou que vous vous rendiez temporairement dans une salle située loin de vos collègues (archives ou réserve par exemple), vous pouvez vous retrouver en position de « travailleur isolé ». Tout le monde peut donc être concerné par cette situation.

Q'est-ce qu'elle dit la loi ?

L’obligation générale d’assurer la sécurité et la santé de ses employés est définie par l’article L230-2 de la loi n°91-1414 du 31 décembre 1991 (Code du Travail), les chefs d’entreprise concernés par le travail isolé doivent également se conformer à l’article R237 du décret n°92-158 du 20 février 1992 (Code du Travail) qui requiert que « Lorsque l’opération est exécutée de nuit ou dans un lieu isolé ou à un moment où l’activité de l’entreprise utilisatrice est interrompue, le chef de l’entreprise extérieure concerné doit prendre les mesures nécessaires pour qu’aucun salarié ne travaille isolément en un point où il ne pourrait être secouru à bref délai en cas d’accident »,  en outre « un travailleur isolé doit pouvoir signaler toute situation de détresse et être secouru dans les meilleurs délais ». (article R4543-19 du décret n°2008-1325 du 15 décembre 2008 du Code du Travail).

Quelle solution pour nos salariés ?

À MSP Sécurité, nous tenons à assurer la sécurité de nos salariés.

Notre dispositif de PTI détecte automatiquement la perte de verticalité du système et émet une vibration et un son pour alerter l’agent. En cas d’absence de réponse, une alerte est automatiquement envoyée à notre service d’astreinte qui est opérationnel 24/24 et 7 jours sur 7.

En plus l’agent a la possibilité de :

  • Faire un appel d’urgence rapide ;
  • Être géolocalisé ;
  • Demander du renfort auprès de ses collègues ;
  • Être suivi en temps réel ;
  • Etc…

 

Comment mettre en place une gestion de crise en entreprise ?

« Crise » un mot redoutable et souvent entendu au moins une fois dans toute société d’une grande longévité. A l’heure actuelle quasiment toutes les entreprises ont dû y faire face. Des nombreuses situations peuvent définir une situation de crise : une faillite presque imminente, une polémique de presse ou même la crise sanitaire du covid.
Afin de pallier tous ces inconvénients et surmonter au mieux les difficultés, MSP Sécurité vous rappelle les étapes de la gestion d’une crise d’entreprise.

1. Prendre conscience de la crise

Parfois ça peut être difficile d'admettre l’existence de la crise lorsque celle-ci est la conséquence de nos propres erreurs. Une difficulté qu’il est important de surmonter au plus vite, pour le bien de l’organisation.

2. Évaluer la crise

Collecter un maximum d’éléments factuels sur la situation afin d’en déterminer sa gravité et ses possibles conséquences.

3. Création d'une cellule de crise

S’entourer d'un groupe de travail afin de prendre en charge stratégiquement la crise en cours.

4. Prévoir des scénarios potentiels

Que pourrait-il se passer si la crise perdurait ? Quelles en seraient les conséquences sur l’entreprise ? Poser les bonnes questions et prévoir des scénarios est essentiel pour être préparé au plus grand nombre de situations.

5. Passer à l'action

Mettez en œuvre votre plan d'action et monitorez ses résultats au fur et à mesure. N'hésitez pas à changer de stratégie rapidement si vous le trouvez nécessaire.

6. Rédiger un bilan

Une fois la crise terminée, réalisez un bilan de toutes vos actions et si c'est possible, listez des préconisations pour éviter une crise similaire.
Reconnaissance faciale vignette

Reconnaissance faciale : le futur de la sécurité ?

Dans la vidéo :

La reconnaissance faciale se répand dans plusieurs pays.

Les défenseurs des droits de l’homme craignent l’impact que cela pourrait avoir sur leurs vies privées.

Un gouvernement autoritaire pourrait s’en servir à des fins contestables.

En France, la reconnaissance faciale est de plus en plus utilisée.

Son usage doit se limiter aux enquêtes pour des crimes ayant entraîné la mort ou des blessures graves et pour la recherche des personnes disparues.

Son utilisation a été envisagée pour assurer la surveillance des Jeux Olympiques d’été.

Technopolice dénonce que les Jeux Olympiques sont l’occasion pour le gouvernement français et les industriels de s’allier et normaliser la reconnaissance faciale.

Le délégué interministériel aux Jeux olympiques et paralympiques Michel Cadot s’est prononcé sur ce sujet.

Il a assuré que la reconnaissance faciale a été écartée des Jeux Olympiques.

Néanmoins, le débat sur cette technologie est de plus en plus présent au niveau national, européen et mondial.

Est-ce que la reconnaissance faciale deviendra un jour l’essence de la sécurité ?

Pour en savoir plus : CNIL

Les risques professionnels : un rappel des obligations

Le rapport annuel de l’Assurance maladie « L’Essentiel 2020, Santé et sécurité au travail » est apparu ce 21 décembre 2021. Reprenant les faits marquants et les chiffres de la sinistralité de l’année écoulée.

Les risques professionnels en baisse

On remarque que le nombre d’accidents du travail a diminué en 2020 (-17,7 % par rapport à 2019), ce qui peut s’expliquer par le contexte de la pandémie de Covid-19 et la mise à l’arrêt d’un nombre important d’activités économiques.

Une augmentation pour les années à venir

Cependant pour les années à venir, la commission des comptes de la Sécurité Sociale prévoit que la branche accidents du travail et maladies professionnelles retrouve une situation excédentaire du fait de la reprise économique.

Il convient donc de revoir les risques professionnels et les obligations de l’employeur, afin de pallier au maximum possible les accidents du travail.

 

Infographie :

amende stades (Publication Instagram) (Message Twitter)

Une nouvelle amende contre la violence dans les stades

Ce jeudi 16 décembre, les représentants des ministères de l’Intérieur, de la Justice, de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, de la Fédération Française de Football et de la Ligue de Football Professionnel se sont réunis afin de renforcer le plan sécuritaire des stades.

Une des mesures annoncées afin prévenir ou sanctionner la violence dans les stades, concerne la création d’une amende forfaitaire délictuelle (AFD) c’est-à-dire une sanction pénale qui est prononcée, en dehors d’un procès, par un policier, un gendarme ou un agent public habilité qui constate une infraction. Elle permettra de sanctionner les infractions prévues à l’article 332-8 du Code du Sport : l’introduction, la détention et l’usage de fusées ou d’artifices de toute nature dans une enceinte sportive.

Cette amende forfaitaire va permettre de réduire drastiquement le temps du procès. On se rappelle que jusqu’à présent il fallait attendre la décision d’un préfet ou d’un tribunal avant de prononcer une interdiction de stade.

Pour le moment, le montant de l’amende n’a pas été communiqué et son champ d’application doit aussi être discuté entre les ministères.

Source : Ministère de l’intérieur

INCENDIE miniature

Les incendies en France : un risque négligé ?

 

Un incendie domestique survient toutes les 2 minutes en France

460 décès sont dus aux incendies chaque année

1 incendie sur 4 a pour origine une installation électrique défectueuse (Données de l’INPES Santé publique France)

Un incendie peut avoir des conséquences importantes dans une entreprise

Si le nombre de victimes demeure heureusement peu élevé, les répercussions économiques ne sont pas à négliger

Selon le INRS, 70 % des entreprises victimes d’un sinistre d’incendie disparaissent dans les mois qui suivent

Le service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP) est une solution préventive

Un SSIAP est un agent formé et spécialisé dans les risques d’incendie. Il intervient en première urgence en cas d’incendie et apporte secours aux personnes si le feu se déclenche

Une équipe de sécurité incendie est obligatoire dans les immeubles de grande hauteur (IGH)

de plus de 50m pour un immeuble d’habitation, ou de plus de 28m pour les autres constructions

et dans les établissements recevant du public (ERP) les obligations dépendent du type d’activité et du nombre d’effectifs

MSP Sécurité vous accompagne à établir le projet de sécurité le plus adapté à votre établissement.

MSP Sécurité vous offre

  • Des services de prévention et d’intervention, avec une présence au PC sécurité incendie
  • Des contrôles du système de la sécurité incendie (RIA, extincteurs, centrale SPRINKLER…)
  • Des rondes de prévention de sécurité
  • Des interventions de première urgence en cas d’incendie
  • Des évacuations du public en cas de risque d’incendie

Et plus encore

MSP Sécurité, c’est 8 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité