DOCUMENT DE TRAVAIL – PROJET DU DÉCRET SUR L’ARMEMENT DES AGENTS DE SÉCURITÉ

 

Le Blog de la sécurité privée 83-629 a écrit cet article en notifiant les possibilités de changement de décret relatif à l’armement des agents privés de sécurité.

Cliquez  ICI sur le lien

ATTENTION: Cette version n’est qu’un projet. Elle ne peut pas être prise pour « argent comptant ». Notre ministre de l’intérieur pouvant encore totalement la modifier ou encore rajouter des éléments. Mais cela vous donne déjà un « aperçu » sur ce qui va certainement arrivé (normalement avant le 1er janvier 2018 !)

A voir si au 01 janvier 2018 ces changements seront effectifs ou pas.

 

 

Augmentation du SMIC à partir du 01 janvier 2018

Vendredi, le ministère du Travail a annoncé que le SMIC pour l’année 2018 augmentera de 1,24%, soit de 9,76 à 9,88 euros brut de l’heure.

Cette revalorisation portera le SMIC brut mensuel à 1.498,47 euro pour un temps plein, soit une hausse de 18,20 € par rapport à 2017. Cette hausse sera plus forte, à la faveur des baisses de cotisations salariales de janvier à septembre (environ 20 €) puis à partir du 01 octobre (total environ 35 €).

Comme lors des revalorisations  des 5 dernières années précédente, le gouvernement n’a pas accordé de coup de pouce au SMIC. Il a suivit les recommandations du groupe d’experts sur le SMIC, une instance consultative composée d’économiste, qui a « recommandé de s’abstenir de tout coup de pouce afin de ne pas fragiliser les améliorations en cours ».

A lire aussi : Smic « trop élevé » selon un groupe d’experts : le gouvernement se dit « attaché » à une progression automatique

Pascal Pech (Snes) nouveau président ….

Le nouveau président du Syndicat national des entreprises de sécurité (Snes) est un ancien gendarme devenu responsable de la sûreté et de la sécurité du groupe bancaire LCL. En 2014, il prend le Groupe Etssra, basé à Chambéry (Savoie) qu’il rebaptise Groupe Panthera (chiffre d’affaires : 17 millions d’euros). À 43 ans, Pascal Pech, qui avait fait son entrée au Snes au cours du précédent mandat, vient d’être élu Président pour le mandat 2018/2020. Il a été également président de l’Agora des directeurs de sécurité de 2012 à 2014. À présent, Pascal Pech compte articuler les missions de son mandat autour de trois axes : le développement du capital humain des entreprises de sécurité privée, la défense de ces entreprises et de leurs valeurs, l’accompagnement au changement face aux mutations du secteur.

Le premier axe de votre mandat porte sur développement du capital humain. Pourquoi ce choix ?

Nous exerçons un métier à forte main d’œuvre. Il est donc logique de placer au cœur de nos préoccupations la position des femmes et les hommes qui constituent la profession et représentent la richesse principale de nos entreprises. Dans cet axe, il y a à la fois de la notion de dialogue social, la formation et l’attractivité du métier. L’idée, c’est de remettre le dialogue social à plat ainsi que de proposer aux partenaires sociaux un contrat d’étude prospective avec un cabinet spécialisé sous l’égide du ministère du Travail. Par cette démarche, il s’agit d’accompagner le secteur dans les mutations du secteur. Aujourd’hui, nous manquons de pertinence dans la vision de notre secteur. Du coup, le dialogue social ne s’établit pas sur les bonnes bases. Il faut trouver la vision de ce qui constitue les fondamentaux de la sécurité privée pour aujourd’hui et demain. En effet, notre profession subit de profondes mutations aussi bien économiques et sociales que managériales et technologiques. À partir de ce panorama de l’étude prospective, nous serons mieux en mesure de nous projeter dans l’avenir. Il s’agit, entre autres, d’étudier l’intégration des technologies de l’homme augmenté ou du drone ainsi que de définir une chaîne hiérarchique au sein même des métiers repères.

Concernant le volet de la défense des entreprises de sécurité privée et de leurs valeurs, à quoi faites-vous référence ?

Il s’agit de rétablir des relations équilibrées et constructives entre les entreprises de sécurité privée et les donneurs d’ordres dans un souci de valeur ajoutée de nos prestations. Chez les donneurs d’ordres, les deux parties prenantes sont la direction des achats et la direction de la sécurité. La première a développé une pratique qui consiste à acheter des heures de prestation. Résultat, notre métier est l’un des seuls où l’on en est réduit à vendre un nombre d’heures multiplié par un tarif horaire dans lequel sont noyés nos efforts de formation, nos pratiques sociales, nos investissements en R&D et innovation dans l’appui apporté aux agents… Cela tend à tirer le métier à la baisse. En parallèle, cela prive le donneur d’ordres de bénéficier de notre capacité à être concepteur de solutions de sécurité. Il faut changer de paradigme : passer d’une situation où l’acheteur s’approvisionne en tant d’heures à tel tarif à une démarche où le prestataire propose la valeur ajoutée de son expertise. Mieux vaut être dans une logique de résultat global plus que de moyens.

En clair, vous avez besoin de sortir d’une logique de tarif pour aller vers une démarche de valeur…

Oui mais pour cela il faut développer un dialogue constructif avec les donneurs d’ordres.

Comment comptez-vous vous y prendre ?

Le Snes a déjà enclenché une médiation sous l’égide de la médiation des entreprises au ministère de l’Économie et des Finances. Cette médiation comporte trois groupes de travail : les relations entre prestataires et donneurs d’ordres, les missions de la sécurité privée sous l’angle inter-entreprise et, enfin, la formation et la compétence des agents. Le premier atelier vient de se réunir. Le travail de la médiation va se dérouler pendant plusieurs mois. À l’approche de grands événements comme la Coupe du monde féminine de football de 2019, la Coupe du monde de rugby de 2023 et les JO 2024, il s’agit de positionner dès à présent notre profession comme interlocuteur expert sur la contribution des entreprises de sécurité privée à la sécurité générale dans le contexte antiterroriste. Ce qui revient aussi à poser la question de la place de la sécurité privée dans le continuum de la sécurité du territoire. On voit bien qu’il est nécessaire de réfléchir dès à présent au rôle de la sécurité privé, à sa structuration, à l’intégration de technologies nouvelles afin de pouvoir raisonner en termes de solutions et non pas uniquement en termes d’effectifs.

Vous tenez également, semble-t-il à lutter contre le dumping social et les pratiques déloyales dans votre secteur au travers d’une garantie financière. Qu’entendez-vous par là ?

Dans notre secteur, il y a des pratiques qui consistent à casser les prix au mépris de certaines règles sociales et réglementaires. Cette année, pour la première fois, le Snes et l’Union des entreprises de sécurité privée (USP) ont édité une grille des prix de revient de la profession. Or nous constatons que, dans un nombre important de marchés et majoritairement des marchés publics, les prix pratiqués sont inférieurs au prix de revient…

Dans un contexte de réduction du déficit de la France, quelles sont vos marges de manœuvre ?

C’est aussi l’un des objectifs de la médiation : optimiser les budgets alloués à la sécurité par d’autres moyens que la baisse du tarif horaire des agents. Cela passe, entre autres, par une analyse globale des besoins et une meilleure allocation des moyens. C’est donc dans l’expertise métier que l’on peut rétablir la valeur. À condition de faire évoluer les bases du dialogue.

Dans ce contexte comment va fonctionner la garantie financière que vous appelez de vos vœux ?

Cette garantie sera accordée par un organisme (à créer) de cautionnement mutuel sur la base d’une étude économique, sociale et réglementaire afin de rétablir les bases d’une saine concurrence. Une partie du travail a été faite par le Conseil national des activités privées de sécurité (Cnaps). Mais celui-ci atteint ses limites dans le domaine économique. C’est la raison pour laquelle il nous paraît nécessaire de mettre en œuvre cette garantie financière. La profession réfléchit depuis plusieurs années aux moyens de créer un marché concurrentiel sain. Dans cette perspective, cette garantie serait obligatoire au même titre que celle d’un agent immobilier. Elle se présentera sous la forme d’un cautionnement mutualisé dans le secteur. Et elle serait délivrée après analyse des pratiques fiscales, sociales et réglementaires des sociétés privées de sécurité. Nous voudrions que l’État impose cette garantie financière au titre de la lutte contre le dumping social et les pratiques déloyales en faveur de la création et la pérennisation d’emplois à valeur ajoutée. Ensuite, c’est à notre secteur d’en organiser la mise en œuvre sous forme de cautionnement mutuel afin qu’il soit accessible aux entreprises de toutes tailles. J’espère mettre en œuvre cette garantie durant mon mandat !

Propos recueillis par Erick Haehnsen

 

Catégorie d'arme

Classification des catégories d’armes….

Tout agent de la sécurité sait que les armes sont classé en 4 catégories et ceci en fonction de leur dangerosité.

A chaque catégorie correspond un régime administratif d’acquisition et  détention (interdiction, autorisation, déclaration, enregistrement ou encore détention libre).

 

Catégorie d'arme

Dernières mise à jour pour les formations à l’INFS de Nîmes

Comme mentionné dans l’article du 09 mai 2017

« Formation : Un projet dans le domaine de la Sécurité »

Les dates des formations ont évoluées….  vous les trouverez ci-dessous ou ……  🙂 n’hésitez pas à consulter  le site de l’INFS :

 

Calendrier des sessions de formation

Formation Sécurité nimes

FormationDate d’entréeDate de sortie
RNCP ASMdu04/12/2017au09/01/2018
MAC CQP APS AVEC SSTdu12/12/2017au15/12/2017
MAC CQP APS SANS SSTdu13/12/2017au15/12/2017
RNCP ASMdu04/01/2018au02/02/2018
MAC CQP APS AVEC SSTdu15/01/2018au18/01/2018
MAC CQP APS SANS SSTdu16/01/2018au18/01/2018
RNCP ASMdu05/02/2018au05/03/2018
CYNO AVEC CQP APS ET CQP ASAdu05/02/2018au23/05/2018
MAC CQP APS AVEC SSTdu16/02/2018au21/02/2018
MAC CQP APS SANS SSTdu19/02/2018au21/02/2018
RNCP ASMdu06/03/2018au04/04/2018
MAC CQP APS AVEC SSTdu20/03/2018au23/03/2018
MAC CQP APS SANS SSTdu21/03/2018au23/03/2018
RNCP ASMdu09/04/2018au14/05/2018
MAC CQP APS AVEC SSTdu17/04/2018au20/04/2018
RNCP ASMdu15/05/2018au13/06/2018
MAC CQP APS AVEC SSTdu22/05/2018au25/05/2018
MAC CQP APS SANS SSTdu23/05/2018au25/05/2018
RNCP ASMdu14/06/2018au13/07/2018
MAC CQP APS AVEC SSTdu27/06/2018au29/06/2018
MAC CQP APS SANS SSTdu27/06/2018au29/06/2018
RNCP ASMdu16/07/2018au13/08/2018
RNCP ASMdu13/09/2018au12/10/2018
RNCP ASMdu15/10/2018au14/11/2018
RNCP ASMdu15/11/2018au13/12/2018

Formation Sécurité Incendie nimes

 RECYCLAGE SSIAP 1 du 13/12/2017au 14/12/2017

RECYCLAGE SSIAP 2EME DEGRE du 13/12/2017au 14/12/2017

 REMISE A NIVEAU SSIAP 1 du 13/12/2017 au 15/12/2017

 REMISE A NIVEAU SSIAP 2EME DEGRE du 13/12/2017au 15/12/2017

 SSIAP  1 du 20/12/2017 au 11/01/2018

 RECYCLAGE SSIAP 1 du 16/01/2018 au 17/01/2018

 RECYCLAGE SSIAP 2EME DEGRE  du 16/01/2018 au 17/01/2018

 REMISE A NIVEAU SSIAP 1 du16/01/2018 au 18/01/2018

 REMISE A NIVEAU SSIAP 2EME DEGRE du 16/01/2018 au 18/01/2018

 SSIAP 1 du 29/01/2018 au 12/02/2018

 REMISE A NIVEAU SSIAP 2EME DEGRE du 16/02/2018 au 21/02/2018

 RECYCLAGE SSIAP 1 du 19/02/2018 au 20/02/2018

 RECYCLAGE SSIAP 2EME DEGRE du 19/02/2018 au 20/02/2018

 RECYCLAGE SSIAP 2EME DEGRE du 19/02/2018 au 21/02/2018

 REMISE A NIVEAU SSIAP 1 du 19/02/2018 au 21/02/2018

 SSIAP 1 du 28/02/2018 au 14/03/2018

 SSIAP 2EME DEGRE du 15/03/2018 au 29/03/2018

 RECYCLAGE SSIAP 1 du 27/03/2018 au 28/03/2018

 RECYCLAGE SSIAP 2EME DEGRE du 27/03/2018 au 28/03/2018

 REMISE A NIVEAU SSIAP 1 du 27/03/2018 au 29/03/2018

 REMISE A NIVEAU SSIAP 2EME DEGRE du 27/03/2018 au 29/03/2018

 SSIAP 1 du 30/03/2018 au 16/04/2018

 REMISE A NIVEAU SSIAP 1 du 18/04/2018 au 20/04/2018

 REMISE A NIVEAU SSIAP 2EME DEGRE du 18/04/2018 au 20/04/2018

 SSIAP 1 du 03/05/2018 au 25/05/2017

 REMISE A NIVEAU SSIAP 1 du 28/05/2018 au 30/05/2018

 REMISE A NIVEAU SSIAP 2EME DEGRE du 28/05/2018 au 30/05/2018

 SSIAP 1 du 12/06/2018 au 26/06/2018

 REMISE A NIVEAU SSIAP 1 du 27/06/2018 au 29/06/2018

 REMISE A NIVEAU SSIAP 2EME DEGRE du 27/06/2018 au 29/06/2018

Formation Secourisme nimes

 MAC SST du 12/12/2017 au 12/12/2017

 SST du 18/12/2017 au 19/12/2017

 SST du 04/01/2018 au 05/01/2018

SST CQP du 04/01/2018 au 05/01/2018

 MAC SST du 15/01/2018 au 15/01/2018

 SST du 12/02/2018 au 1302/2018

SST CQP du 12/02/2018 au 13/02/2018

 MAC SST du 16/02/2018 au 16/02/2018

 SST du 08/03/2018 au 09/03/2018

SST CQP du 08/03/2018 au 09/03/2018

 MAC SST du 20/03/2018 au 20/03/2018

 SST du 09/04/2018 au 10/04/2018

SST CQP du 09/04/2018 au 10/04/2018

Pour de plus amples informations n’hésitez pas à aller sur INFS