Augmentation du SMIC à partir du 01 janvier 2018

Vendredi, le ministère du Travail a annoncé que le SMIC pour l’année 2018 augmentera de 1,24%, soit de 9,76 à 9,88 euros brut de l’heure.

Cette revalorisation portera le SMIC brut mensuel à 1.498,47 euro pour un temps plein, soit une hausse de 18,20 € par rapport à 2017. Cette hausse sera plus forte, à la faveur des baisses de cotisations salariales de janvier à septembre (environ 20 €) puis à partir du 01 octobre (total environ 35 €).

Comme lors des revalorisations  des 5 dernières années précédente, le gouvernement n’a pas accordé de coup de pouce au SMIC. Il a suivit les recommandations du groupe d’experts sur le SMIC, une instance consultative composée d’économiste, qui a « recommandé de s’abstenir de tout coup de pouce afin de ne pas fragiliser les améliorations en cours ».

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La baisse des cotisations salariales …oui mais….

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Notre gouvernement nous confirme la baisse des cotisations salariales (maladie et chômage) en deux temps (janvier 2018 et automne 2018) sur l’année. Mais …car il y a un mais … cela est censé compenser la hausse (de 1.7 point) de la CSG qui prendra effet le 01 janvier 2018.

Donc si nous savons lire : de janvier à l’automne les salariés subiront au préalable la hausse avant de bénéficier de cette baisse de cotisation….conclusion avant que cette mesure soit définitivement appliquer l’Etat sera gagnant durant quelques mois.

Pour l’Etat cela redonnerait environ 7 milliards d’euros de pouvoir d’achat aux actifs.

Concrètement malgré la hausse de la CSG de 1,7 point, la suppression de ces deux cotisations devrait permettre une baisse de 3,15 points. Les salariés seront donc bénéficiaires de cette mesure puisqu’ils auront 1,45 point de cotisations en moins à payer. Cette baisse des cotisations représente un gain de 260 euros par an pour un salarié qui touche le SMIC.

C’est bien …mais … regardons plus loin… que se passera-t-il au long terme sur notre régime médical et sur notre régime chômage ? Cette suppression des cotisations salariales pourrait ne pas être sans effet sur la protection sociale, que nous, salariés, finançons largement.

Qu’en serait-il pour vous ? Faites le test avec notre simulateur en entrant votre salaire brut mensuel.  Cliquez sur ce lien.