PROLONGATION DE VALIDITÉ DE CARTE PROFESSIONNELLE

Ordonnance n° 2020-306 du 25 mars 2020 et décret n°2020-754 du 19 juin 2020.

Pour une carte professionnelle qui se finit entre le 12 mars 2020 et le 23 juin 2020, sa validité est prorogée jusqu’au 23 mars 2021.

Pour une carte professionnelle qui expire entre le 24 juin 2020 et le 31 décembre 2020, sa validité est prorogée pour une durée de 6 mois (ex. : votre carte professionnelle expire le 1er octobre 2020, sa validité est prorogée jusqu’au 1er avril 2021).

Les demandes de renouvellement des cartes ainsi expirées doivent parvenir au CNAPS au moins 3 mois avant leur date d’échéance (R. 612-17 du code de la sécurité intérieure) à défaut de quoi aucun récépissé permettant la poursuite de l’activité ne sera délivré.

Décret n° 2020-754 du 19 juin 2020 prorogeant certaines situations transitoires et procédures affectées par la propagation de l’épidémie de covid-19.

PROLONGATION DES DÉLAIS DE VALIDITÉ DE CERTAINS TITRES

CNAPS : Information aux professionnels de la sécurite privée : ordonnance du 25/03/2020

Prorogation des délais de validité de certains titres par l’ordonnance 2020-306 du 25 mars 2020 du CNAPS face à l’épidémie de COVID-19. Celle-ci permet un délai pour les autorisations, permis et agréments dont le terme à échéance entre le 12 mars 2020 et l’expiration d’un délai d’un mois à compter de la date de fin de l’état d’urgence sanitaire.

Tous les titres délivrés par le CNAPS (cartes professionnelles, autorisations préalables, autorisations d’exercer, agréments etc.) ainsi que les récépissés qui arrivent à échéance pendant cette période bénéficient d’une prorogation de plein droit jusqu’à l’expiration d’un délai de trois mois suivant la date de fin de l’état d’urgence sanitaire.

Ces informations sont susceptibles d’être mises à jour ou complétées, nous vous invitons à consulter régulièrement le site du CNAPS.

Ordonnance n° 2020-306 du 25 mars 2020 PDF – 99,88 ko

Rapport ordonnance 2020-306 PDF – 147,93 ko

PCA – Info Usager 01-04-2020 PDF – 720,43 ko

Revalorisation des salaires à partir du 1er Mars 2019 – Arrêté d’extension


Par arrêté du 15 février 2019 portant extension d’un avenant et d’un accord conclus dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (n° 1351) .

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application professionnel de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985, les dispositions de :

  • – l’avenant du 17 septembre 2018 à l’accord du 26 septembre 2016 relatif aux qualifications professionnelles, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée.
  • – l’accord du 17 septembre 2018 relatif aux négociations annuelles obligatoires (1 annexe), conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée.

Pour les entreprises le RGPD est proposé par la CNIL

En effet la CNIL propose une formation en ligne ouverte à tous intitulé « L’atelier RGPD », pour ceux qui ne se voient pas de quoi on parle c’est le Règlement Général pour la Protection des Données personnelles, elle permet d’initier une mise en conformité de leur organisme et d’aider à la sensibilisation des opérationnels.

Pour s’inscrire :https://atelier-rgpd.cnil.fr/

Cet outil de formation gratuite et accessible à toutes les entreprises. Il vous faut juste créé votre compte utilisateur et progresser à votre convenance. Une attestation de suivi vous sera délivrée dans le Mooc à tout participant ayant parcouru la totalité des contenus et ayant répondu correctement à 80% des questions par modules.

Que contient le MOOC ?

Le MOOC a été élaboré par les juristes et experts de la CNIL. Il est composé de vidéos, de textes, d’illustrations et decas concrets et propose des quizz et ds évaluations.

Le MOOC est structuré en 4 modules avec une durée moyenne de 5h.

Module 1 : le RGPD et ses notions clef

  • Unité 1 : l’évolution de la protection des données personnelles
  • Unité 2 : Traitement des données à caractère personnel
  • Unité 3 : A qui s’applique le RGPD

Module 2 : les principes de la protection des données

  • Unité 1 : les 8 règle d’or
  • Unité 2 : Finalité du traitement
  • Unité 3 : Licéité du traitement
  • Unité 4 : Minimisation des données
  • Unité 5 : Protection particulière de certaines données
  • Unité 6 : Conservation limitée des données
  • Unité 7 : Obligation de sécurité
  • Unité 8 : Transparence à l’égard des personnes concernées
  • Unité 9 : Droits des personnes sur leurs données
  • Unité 10 : Encadrement des transferts de données hors de l4UE

Module 3 : le DPO et les outils de la conformité

  • Unité 1 : Le délégué à la protection des données
  • Unité 2 : LE registre
  • Unité 3 : L’analyse d’impact sur la vie privée
  • Unité 4 : Certification et codes de conduite

Formation Dirigeant en sécurité privée : rajout d’un module de 4h sur les armes

L’arrêté du 28 septembre 2018 modifiant l’arrêté du 27 juin 2017 portant cahier des charges applicable à la formation initiale aux activités privées de sécurité , à rajouté un module à la formation des dirigeants en sécurité privée.
 

Voici le module en plus:


Maîtriser la réglementation relative à l’acquisition, la détention, l’importation, le transport et la conservation des armes

Connaître :
-les différentes catégories d’armes et autorisations administratives nécessaires pour mettre à disposition des agents privés de sécurité les armes mentionnées à l‘article R. 613-3 du code de la sécurité intérieure ;
-les conditions et modalités d’acquisition, de détention, d’importation, de transports et de conservation des armes autorisées (notamment nombre d’armes et de munitions autorisées, conditions de traçabilité des armes).

4 heures

Article du Blog 83-629

Modification sur la formation SST au 01 janvier 2019.

Pour la référence SST de la version 6 de décembre 2018 a été mis à jour. Elle est applicable à compter du 01 janvier 2019, néanmoins un période transitoire est annoncée jusqu’au 30/06/2019, permettant ainsi une mise en place progressive. Cela permettra aux sessions déjà programmées de ne pas tout chambouler dans leurs déroulements.

Les principales évolutions sont les suivantes :

  • Pour les SST :
  1. Groupes de 4 stagiaires minimum à 10 stagiaires les formations de SST : il n’y a plus de possibilité de rajouter du temps de formation jusqu’à 14 participants ;
  2. La durée passe à 14 h contre 12 h avant.
  • Pour les formateurs SST :
  1. Groupes de 5 stagiaires minimum à 10 stagiaires maximum pour les formations de formateurs (contre 6 à 12 auparavant) 
  2. Mais les groupes sont toujours de 6 à 12 stagiaires pour les formations de formateurs de formateurs… 
  3. Passage à 3 jours tous les 36 mois pour le MAC formateur de formateur SST, aligné sur celui des formateurs.

Equivalences :

Le nouveau document de référence rappelle les équivalences :

  • SST à jour de formation continue vers PSC 1 (Arrêté du 05 décembre 2002)
  • Formateur SST vers Formateur PSC 1 : les titulaires du certificat de formateur SST, à jour de formation maintien et actualisation des compétences, sont autorisés à dispenser l’unité d’enseignement « prévention et secours civique de niveau 1 » tant que le formateur SST est à jour de ses formations maintiens et actualisation des compétences et n’est pas soumis à la formation continue des titulaires de la PAE PSC 5Arrêté du 25 juillet 2007 – annexe 2)
  • Formateur SST vers PICF (Arrêté du 8 août 2012)
  • Formateur de formateurs SST vers CEAF (Arrêté du 17 Août 2012).

Document de référence à télécharger pour SST v6

Renouvellement du CQP :  » s Enquête Civile liée à la recherche de débiteurs de masse ».

Créé par la décision de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de la branche des prestataire de services du secteur tertiaire en date du 12 novembre 2007, est agrée pour une durée de 3 ans et sur 154 heures.

Les personnes titulaires du Tire de Formation mentionné à l’article 1er justifient de leur aptitude professionnelle pour participer à l’exercice d’une activité d’agent de recherche privées dont la finalité exclusive est à la recherche de débiteurs en masse.

Arrêté du 27 décembre 2018 portant agrément d’un certificat de qualification professionnelle en application de l’article R.622-22 du code de la Sécurité Intérieure.

GRILLE DES SALAIRES 2019

Article Blog 83-629

Dans le cadre des négociations salariales en sécurité privée pour 2019 :

– Une revalorisation de 1.2 % des salaires conventionnels
– Une indemnité « entretien des tenues » de 7 euros net par mois
– Le passage automatique des salariés du coefficient 120 au coefficient 130 après six mois d’ancienneté conventionnelle

Sécurité privée VS Propreté

Pour marquer l’énorme fossé entre les exigences demandé par l’état, une charge toujours plus importante sur les responsabilités de la sécurité des personnes et des biens pour la sécurité privée,

Je me suis amusé à faire une différence entre la grille salariale Sécurité privée et celle de la Propreté.

Et encore, j’ai pris les coefficients « propreté » les plus bas ( voir la classification de leurs métiers repères … beaucoup plus exhaustif en propreté: http://www.salaries-de-la-proprete.fr/index.php/classifications?showall=1&start=0 ) 

Pour information, la négociation sur les salaires 2019 dans le domaine de la propreté c’est d’abord 1,6% en janvier, puis 1,8% en juillet ! ! … une première augmentation de 1,6 % qui sera applicable au 1er janvier 2019. Puis, au 1er juillet 2019, une seconde revalorisation sera pratiquée : + 1,8 %

Sans compter que dans le monde de la  propreté …

– Nuit majoré à 20% (100% si c’est occasionnel)
– Dimanche majoré à 20% (100% si c’est occasionnel)
– Le temps nécessaire à l’habillage et au déshabillage doit être payé comme du travail effectif. De plus, l’entretien de la tenue de travail doit être à la charge de l’entreprise.

Grille des salaires en sécurité privée 2019

Indication équivalant en propreté

Poste/coefficient en sécurité privéeSalaire mensuel et taux horaire (Brut)Equivalent dans le domaine de la propreté brut/heure
au 1er juillet 2019
Coef 120 Agent de sécurité qualifié1500,30€ – 9,89€
(En 2018: 9,88€)
Coef AS 1 A:
1562,20€- 10,30€

(1er niveau d’exploitation )
Coef 130  Agent de sécurité confirmé/
Vidéo magasin
 (après 6 mois d’exercice)
1519,96€ – 10,02€
(En 2018: 9,90€)
Coef AS 1 B:
1584,95€- 10,45€ 

(Au bout de 3 mois d’exercice)
Coef 140 Chef de poste/Cyno/Mobile
Magasin/SSIAP 1
Arrière caisse Filtrage/SCT1/
1565,55€ – 10,32€
(en 2018: 10,20€)
Coef CE1 :
1800,32€ – 11,87€

Pour le chef d’équipe
 
AM 150 SSIAP 21779,40€ – 11,73€
(En 2018: 11,59€)
Coef MP 1:
1930,76€ – 12,73€ 

(1er niveau d’agent de Maitrise)
Coef 235 SSIAP 32614,49€ – 17,24€
(En 2018: 17,03€)
Coef MA3:
2702,76€-
 17,82€

A savoir qu’un agent d’entretien AS 1 ne nécessite réglementairement pas de diplome, ni de bonne moralité ni de recyclage ou MAC …

Un agent de sécurité, c’est 5 semaines de formations minimum (Titre RNCP, CQP APS), une bonne moralité (contrôlé annuellement) et un recyclage ou MAC obligatoire …

Je ne vous parle pas des contraintes et exigences pour monter une société de sécurité privée … C’est du coup beaucoup beaucoup plus simple de monter une société de nettoyage ! Et il y à beaucoup moins de pression étatique …

Et pourtant, pour un débutant (après 6 mois d’ancienneté), un agent de nettoyage touchera 65€ brut/mois de plus qu’un agent de sécurité  (Sans compter les majorations nuit/dimanche majoré à 20% !) … sans avoir « en plus »  le risque de perdre son emploi car il à roulé sans assurance ou qu’une altercation à dégénéré et qu’il c’est retrouvé devant un tribunal … ou qu’un divorce ou la garde des enfants est conflictuelle.

Source grille salaire propreté:
https://www.gestionnaire-paie.com/convention-collective-de-la-proprete-salaires/
http://www.salaries-de-la-proprete.fr/index.php/classifications?showall=1&start=0
http://cegsfchartres.e-monsite.com/pages/actualites/convention-collectives-proprete/augmentation-des-salaires-en-2018.html

Le salon Nîmagine 2022 sécurisé par nos soins

Du 5 au 13 novembre, MSP Sécurité était présente au parc des expositions de Nîmes pour assurer la sécurité du salon Nîmagine.

 

Pour que le salon se déroule dans les meilleurs conditions, MSP Sécurité a établi un plan de sécurisation à l’intérieur et à l’extérieur du site. Nous avons pris en considération les spécificités du parc des expositions, le nombre de visiteurs attendus et le nombre d’exposants, afin piloter un projet de sécurisation cohérent.

 

Nos collaborateurs ont été déployés afin de prévenir contre l’incendie et tout acte de malveillance.

Octobre rose

Portrait salarié : Octobre Rose

Octobre rose

À l’occasion d’octobre rose, MSP Sécurité souhaite mettre en avant le témoignage d’Isabelle SUAU, responsable Administrative et Financière à MSP Sécurité depuis 2020. Nous espérons que son histoire, digne d’admiration, sert à réconforter toutes ces femmes qui se battent sans cesse pour surmonter le cancer du sein.

Quand et comment vous avez appris que vous aviez un cancer du sein ?

En janvier 2012, j’ai senti une grosseur.  J’en ai alors informé mon gynéco qui m’a répondu : « Vous allez faire une échographie, mais ce n’est rien de méchant, c’est juste un kyste. » Sur le coup, j’ai fait confiance et j’ai attendu un mois de plus avant de me décider à aller faire cet examen. Le jour d’examen, suite à l’échographie, on a découvert que je n’avais pas un kyste mais deux nodules cancéreux.

Comment avez-vous surmonté cette expérience ?

Je le dis sans réserve, ma force a été ma fille. Elle avait à peine 14 ans et pour moi, c’était hors de question que je la laisse toute seule. Dans ma tête, c’était clair, je devais gagner la bataille contre cette maladie.

Le chemin jusqu’à la guérison a été long et difficile, mais j’y suis arrivée et j’en suis ressortie grandie. 10 années se sont écoulées et depuis, je me fais contrôler tous les ans, ce qui me permet de rester sereine et de me sécuriser.

Quel conseil vous pouvez donner aux femmes ?

Dans la plupart des cas, la maladie reste silencieuse pendant plusieurs années. C’est pour cela que mon premier conseil et qu’importe l’âge, il est important de se faire contrôler le plus régulièrement possible et de pratiquer l’auto palpation. Si vous sentez une grosseur dans votre poitrine, n’hésitez surtout pas à consulter votre médecin.

Il est indispensable d’agir rapidement et ne pas laisser traîner. On a plus de chance de vaincre cette maladie quand elle prise à temps.

« Selon l’Institut National du Cancer, un diagnostic à un stade précoce de cette maladie aboutit à 90 % de guérison. Faites-vous contrôler régulièrement ».

écoresponsabilité

MSP : Engagement éco-responsable

écoresponsabilité

Nos engagements en matière écologique :

·         Choisir des partenaires, des fournisseurs et des sous-traitants à partir de critères responsables et écologiques ;

·         Produire de manière écologique, en respectant un usage responsable de l’électricité et des ressources primaires, en essayant de diminuer la pollution de notre environnement ;

·         Encourager nos collaborateurs à se rendre au travail par des modes de transport respectueux de l’environnement (exemple : mise à disposition de vélos, participation à l’offre d’abonnement aux transports en communs) ;

·         Maîtriser les consommations d’eau, d’énergie et de matières premières, en limitant la production des déchets (exemple : message incitant à limiter les impressions papier dans chaque courrier électronique) et en favorisant leur recyclage (exemple : utiliser comme brouillons et mise en place de poubelles de tri sélectif) ;

·         Limiter les impressions de documents à celles qui sont strictement nécessaires à l’activité ;

·         Imprimer obligatoirement les documents en recto-verso et limiter la taille ;

·         Utiliser des matériaux et procédés écologiques dans sa chaîne de production ; (exemple d’utilisation main courante électronique, utilisation des cartouches d’encre rechargeable, etc …) ;

·         Utilisation du papier 100% recyclé, avec un éco-label écologique (fournisseur Office dépôt) ;

·         Utilisation de véhicule récent pour limiter les émissions de carbone et de gaz à effet de serre ;

·         Fixer les objectifs et des indicateurs de mesure, en pratiquant le benchmarking avec d’autres entreprises ;

·         Se soumettre à des mesures et audits réguliers pour assurer que les objectifs ont été atteints et pour proposer des améliorations quant à la performance écologique ;

 

·         Sensibiliser nos collaborateurs aux dangers du réchauffement climatique et les encourager à changer leurs habitudes pour mieux préserver notre environnement.

3 raisons de choisir MSP Sécurité

La sécurité de votre entreprise devrait figurer en bonne place sur votre liste des préoccupations. Dans un contexte social où des actes de vandalisme peuvent survenir à tout moment, il est primordial d’avoir un partenaire de sécurité de confiance. 

Que vous souhaitiez partir en vacances, sécuriser un événement ou être en conformité avec les lois de sécurité, MSP Sécurité vous offre un service de qualité. Dans cet article nous vous proposons trois raisons de nous choisir. Nous sommes là pour répondre à vos attentes.

• Confiance

De nombreuses entreprises et institutions nous accordent leur confiance pour gérer et accompagner leurs projets de sécurité. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs biens avec professionnalisme, respect et fidélité.

Parce que chaque client est différent, MSP Sécurité met tout en œuvre pour satisfaire les grands groupes comme les petites entreprises.

Grâce à notre facilité d’adaptation et flexibilité, nous aidons des clients de tout secteur d’activité.

Vous pouvez découvrir quelques-uns de nos clients en cliquant ici. 

• Expérience

MSP Sécurité avec plus de 8 ans d’expérience et trois établissements en France, a su se forger une réputation dans le milieu de la sécurité. Afin de vous proposer la meilleure prestation, nous effectuons en amont une analyse de votre projet, et de vos besoins spécifiques de manière à mobiliser pour vous une équipe d’experts en sécurité. 

• Proximité

Notre activité ne repose pas seulement sur une simple relation commerciale, mais aussi sur une relation de proximité car nous considérons davantage nos clients comme des partenaires de projets. Notre mission principale est de répondre en tout point aux attentes de nos clients et de les satisfaire afin de créer une relation de confiance pour travailler avec chacun d’eux sur le long terme. 

Notre entreprise de sécurité est à côté de nos clients 24h/24 et 7j/7.

 

 

Prêt à sécuriser votre établissement ? Contactez-nous dès maintenant.

Agent de sécurité incendie

MSP sécurité : Place à l’Entreprise 2022

Agent de sécurité incendie

Le 7 juillet 2022, MSP sécurité était présente à l’évènement de l’UPE 30, Place à l’Entreprise. Cet évènement s’inscrit comme la grande soirée du monde économique du département. MSP a assuré la sécurité des exposants et participants. Nous étions également présents en tant que partenaires de l’UPE 30.

La sécurité dans la « Place à l'entreprise 2022 »

femme qui conseille

Plus de 750 entrepreneurs se sont réunis au Mas Merlet pour assister aux ateliers et discuter autour des sujets tels que l’innovation et l’entrepreneuriat. MSP Sécurité a contrôlé les entrées et sorties afin d’assurer une sécurité optimale.

Sept de nos collaborateurs ont été déployés afin de prévenir contre l’incendie et tout acte de malveillance.

  • 4 agents pour sécuriser le parking
  • 3 agents pour contrôler les entrées et sorties
  • 1 Chef d’équipe SSIAP 2

MSP réaffirme son savoir-faire avec la réussite de la sécurisation de la Place à l’Entreprise, un évènement qui s’est déroulé en toute sécurité.

Contactez-nous dès maintenant !

Ronde de sécurité

La ronde de sécurité

Ronde de sécurité

En engageant nos services de gardiennage, de sécurité incendie ou d’intervention sur alarme, MSP mettra en place des rondes de sécurité pour optimiser la protection de vos sites. La planification d’une ronde de sécurité peut apporter une solution simple aux problèmes d’incivilités.

Qu’est-ce que c’est une ronde de sécurité ?

La ronde est une mission qui consiste à parcourir un itinéraire déterminé à l’avance, ou suite à un signe d’alarme, en se déplaçant sur les différents points sensibles. Ce contrôle a pour but de repérer toute anomalie et de prévenir les risques d’intrusion, de dégradation ou encore d’incendie. Le passage des agents de sécurité a donc tout autant un rôle de dissuasion que de contrôle.

Le déroulement de la ronde s’effectue en 3 temps :

  • Ronde d’ouverture : elle s’effectue avant l’arrivée du personnel afin de mettre le site hors alarme (si installée), d’ouvrir certains accès et de vérifier certaines installations techniques (prescriptions spécifiques).
  • Ronde de fermeture : elle consiste à contrôler l’absence de toute personne, la fermeture des portes et fenêtres, le débranchement des appareils électriques inutilisés, la mise en service du système d’alarme…
  • Ronde intermédiaire : elle se réalise pendant les heures d’activité afin de déceler les anomalies, début d’incendie, prévenir les intrusions…

La ronde de sécurité exige une connaissance parfaite de l’établissement et un plan inscrit dans un cahier de consignes. Lorsque le terrain est étendu, il peut être partagé en plusieurs zones. Avant de mettre en place une ronde de sécurité, à MSP nous analysons les besoins et les spécificités de votre établissement. Selon la typologie du site, les moyens mis en œuvre seront adaptés.

Vous recherchez la sécurisation complète de vos locaux professionnels ? MSP Sécurité est votre partenaire de confiance.

Contactez-nous dès maintenant !

SSIAP 3

Connaissez notre SSIAP 3 : Lionnel MACCARIO

SSIAP 3

Lionel Maccario, Chef de Service SSIAP 3, avec plus de 15 ans d’expérience dans la sécurité, assure les missions suivantes :

  • Encadrement des équipes de sécurité,
  • Mise en place de rapports d’incidents.
  • Mise en œuvre la politique de prévention et de sécurité des biens et des personnes, et le plan de sécurisation des établissements.
  • Contrôle des protocoles et veille réglementaire.

Monsieur MACCARIO est qualifié formateur

  • TFP/APS (Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité) 
  • SSIAP 1, SSIAP2, SSIAP3
  • SST (Sauveteur Secouriste du Travail),
  • H0vB0(Habilitation électrique),
  • PRAP (prévention des risques liés à l’activité physique),
  • palpation,
  • équipier de premier secours,
  • formation extincteurs,
  • formation défibrillateur automatique et autres formations.

Il organise toutes les actions de formation prévues par la réglementation, ainsi que toutes les actions qui pourront apparaître nécessaires pour assurer des prestations de qualité.

Besoin d’un SSIAP 3 pour manager la sécurité de votre site ?

Formation Carole GRANGIER

Formation « savoir-être : mieux communiquer dans ses relations professionnelles »

Formation Carole GRANGIER

Soucieuse du bien-être de ses salariés, MSP Sécurité a organisé, le mardi 14 juin 2022, une formation d’un nouveau genre pour ses agents.

Nos agents ont bénéficié d’une nouvelle formation, sous le thème « savoir-être : mieux communiquer dans ses relations personnelles », dirigée par Madame Carole Grangier, consultante et coach pour les professionnels.

Le but de cette formation est le développement personnel de nos collaborateurs

Agent de sécurité assiste à une formation

Le but de cette formation est le développement personnel de nos collaborateurs, afin de renforcer leur savoir de communication face aux multiples interlocuteurs.

Cette journée de formation a permis à nos salariés d’acquérir de nouveaux outils de communication professionnelle et personnelle. C’était aussi un moment d’échanges et de partage des expériences de chacun sur le terrain, surtout le thème de gestion des conflits. 

La globalité des participants a apprécié ce partage d’informations et d’expériences.

Nous remercions Madame Carole Grangier pour son professionnalisme et son investissement.

Carole Grangier et sa formation sur Nîmes

Cette séance a été un moment de discussion, de partage et d’apprentissage que nous allons renouveler très prochainement.

Nous sommes convaincus que cette expérience a eu un effet bénéfique tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel sur nos collaborateurs.

vidéosurveillance

Sécurisez votre entreprise avec notre service de surveillance à distance

vidéosurveillance

Notre service de surveillance à distance est conçu pour répondre aux besoins de tous les professionnels PME et PMI, commerces de proximité et collectivités locales. Soyez toujours rassuré avec des opérateurs de vidéo surveillance 24h/24, les 7 jours de la semaine. MSP Sécurité est votre partenaire de confiance.

 

Nous vous proposons des agents opérateurs vidéosurveillance qui répondent aux pré-requis suivants

 
  • Respect des Lois, Arrêtés, Décrets et Circulaires du règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les établissements recevant du public, ainsi l’exercice des activités privées de sécurité,
  • Discrétion et confidentialité totale,  Strict respect des procédures et règles de confidentialité,
  • Maitrise de l’utilisation du matériel informatique et la gestion des appels téléphoniques,
  • Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations,
  • Application des consignes propres à vos sites,
  • Garantir la sécurité des personnes, de vos biens et les installations de vos sites,
  • Établir les rapports, les statistiques et assurer le suivi,
  • Bonne gestion des alarmes grâce à l’expérience sur le terrain,
  • Prévenir en temps réel le ou les responsables de vos sites, de toutes anomalies ou dysfonctionnements,
  • Donner l’alerte en cas de sinistre et se mettre à la disposition des services de secours.
Besoin de renseignements ? Contactez-nous

Pourquoi un agent de sécurité est important dans une entreprise ?

La sécurité fait partie des préoccupations majeures des Français. Pour ceux qui gèrent un établissement recevant du public, la délinquance reste en tête de liste de leurs inquiétudes. Les actes de vandalisme, les vols et les dégradations qui avaient baissé en 2020, commencent à augmenter légèrement suite aux allégements des restrictions sanitaires. C’est pourquoi la présence d’un agent de sécurité dans différents établissements, joue un rôle important afin de prévenir les risques de malveillance. Ici, nous allons expliquer comment MSP Sécurité peut protéger vos sites de toutes menaces humaines.

Repérage d’un suspect

L’intention de vol peut se déceler par l’observation de quelques caractères physiologiques chez un individu. Les agents de sécurité de MSP sont formés pour détecter les risques en repérant la communication verbale et non verbale des sujets. Nos agents analysent le comportement des individus et réagissent en conséquence.

Rondes de sécurité

Selon les spécificités de votre site, nous déterminons les zones les plus sensibles dont l’atteinte entraverait un préjudice important.

Nos équipes vérifient régulièrement les points sensibles de vos locaux notamment lors des rondes (pointées électroniquement). Le but est de dissuader les actes de malveillance, et d’effectuer les levées de doute en cas d’alarmes.

Contrôle d’accès

Nous filtrons et contrôlons les flux des individus et des véhicules sur un site, un parking ou un local à accès réglementé.

Sous demande du client, les agents de sécurité peuvent inspecter visuellement les sacs des visiteurs lors de la sortie. Ils connaissent les procédures à suivre en cas de vol ou de danger.

Si l’agent de sécurité est à l’entrée d’un site, il pourra refuser l’accès à une personne ne voulant pas que son bagage soit contrôlé. Cela dans le cadre du plan Vigipirate (dispositif de lutte contre le terrorisme)

Gestion des incidents

Nous établirons un plan de sécurité à mettre en place sur votre site. Cela permettra d’avoir une meilleure réactivité dans le cas où l’incident se produit.

Afin de pouvoir utiliser au mieux les moyens d’assistance, de secours et d’assurer la sûreté des personnes ainsi que du site, l’agent de sécurité gardera son sang-froid et réagira rapidement.

Chaque agent connaît les techniques de prévention et de lutte contre les sinistres (incendie, inondation, incident technique…). Vu sa connaissance du site, chaque agent est en mesure de participer à l’évacuation de celui-ci dans les meilleurs délais.

 

Parmi nos techniques de gestion d’incidents nous pouvons citer :

 

  • Opposer une résistance et rester ferme face à l’agresseur sans déclencher d’incident.
  • Intervenir en médiateur en cas d’altercation sur le site.
  • Faire sortir une personne agressive.
  • Intervenir, dans le cadre légal en cas de confrontation physique.
  • Utiliser des techniques de  » riposte graduée  » en fonction de la réaction de chaque individu.
  • Favoriser l’efficacité de toutes interventions.
  • Travailler en permanence en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
  • Identifier et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Communiquer et sensibiliser tout le personnel avec des exemples concrets.
  • Conserver la trace des interventions afin de disposer de preuves.
  • Réévaluer les informations après la résolution d’un incident.
  • Évaluation à froid des incidents importants.
  • Évaluation de l’impact de l’incident sur l’équipe et la prestation en générale.
  • Revue régulière des incidents.
  • Mise en place d’exercices d’évacuation.

 

À MSP Sécurité nous proposons des solutions pour protéger les personnes et les biens contre différents risques (incendie, malveillance, vol, vandalisme, etc…). Nous mettons à votre disposition des agents de sécurité diplômés et qualifiés.

 

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.